工作4年，从一个比较“央”的银行A做支付领域的开发，到一个比较“地方”的银行B做基金领域的开发，入职一周，做个粗略的对比。
A不管是从招聘、培训还是实际工作上，都比较“综合”，这种做法得失参半吧，像行政方面的工作需要通过一年又一年“欺负”新人的方式的进行。由于本人一开始工作从校招进入，因此在这方面也浪费了不少时间。 而B呢，则相对比较“专业”，行政有专门的行政助理（其实A也有文员，但人少），而且行政方面的工作比较少（毕竟没有A那么“央”）。
A的各部门都会承担产品方面的工作，B则有专门的产品经理（虽然听说有时候也不是那么的专业），总的来看差别不大，从“人人都是产品经理”来看，这可能是岗位与行业的特点。
B的团队/小组更具有自组织性，前端、后端、测试、版本经理、架构师都在同一组织内，而A的通常分为开发与测试，如果项目比较大，前后端也会分开，而版本通常是开发团队内部兼职。
除了行政，领导工作基本上都有项目管理、产品管理、下级考核、审核等。
A管理方面也是“央”，管理方面因此也比较严格，而B相对开放一些，因此也相对会乱一些。
A毕竟是比较“央”的，有些项目就不是那么追求收益。
A多B较少。因此B在新技术和底层框架上都已经有一些研发和投入使用了。